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Manager (m/w/d) Klimaanpassung und Arbeitsmarktförderung 09.08.2022 Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald Freiburg
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Manager (m/w/d) Klimaanpassung und Arbeitsmarktförderung
Freiburg
Aktualität: 09.08.2022

Anzeigeninhalt:

09.08.2022, Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Freiburg
Manager (m/w/d) Klimaanpassung und Arbeitsmarktförderung
Klimaanpassungsmanagement Erstellung eines Klimaanpassungskonzeptes für die Zuständigkeiten des Landkreises, unterstützt durch einen externen Dienstleister: Zusammenstellen, Analysieren und Bewerten von Datengrundlagen, insbesondere zu den Themen Hitze und Wasserversorgung Betroffenheitsanalyse und Identifikation relevanter Handlungsfelder Durchführung von regelmäßigen Workshops mit ausgewählten Akteuren Erwerb von Expertenwissen durch Vernetzung mit Wissenstransfer Aufzeigen von Anpassungskapazitäten in verschiedenen Handlungsfeldern unter Berücksichtigung finanzieller, personeller Ressourcen und technischer, organisatorischer Rahmenbedingungen Erstellung eines Maßnahmenkataloges mit Zeitschiene und Priorisierung Erarbeitung von kartographischen Darstellungen lokalspezifischer Klimarisiken als Grundlage künftiger Fachplanungen Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes: Erstellen von jährlich fortgeschriebenen Arbeitsprogrammen zur Umsetzung des Konzeptes Beratung der kreiszugehörigen Gemeinden bei der Klimaanpassung vor Ort Aktivitäten zur Sensibilisierung der Bevölkerung und von Unternehmen Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Ausschuss für Wirtschaft, Verkehr und Umwelt und den Kreistag Arbeitsmarkförderung Unterstützung von kleinen und mittelgroßen Unternehmen, insbesondere bei der Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden Pflege und Weiterentwicklung von Unternehmensnetzwerken Mitwirkung bei bzw. Organisation von Veranstaltungsformaten wie der Regionalen Arbeitsmarktkonferenz, auch in Kooperation mit externen Partnern, wie z. B. der Kontaktstelle Frau und Beruf, der Fachkräfteallianz Südlicher Oberrhein und anderen Darüberhinaus vertreten Sie die Fachbereichsleitung in deren Abwesenheit.
Ein Hochschulstudium in den Bereichen Umwelt-, Natur-, Geo-, Forst- oder Sozialwissenschaften Fähigkeit zu interdisziplinärem, konzeptionellem Arbeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit Moderationskenntnisse und -erfahrungen idealerweise mit Beteiligungsverfahren Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen Beherrschen der deutschen Sprache auf Niveau C1 des GER Fachwissen in den Bereichen Klimawandel und Klimaanpassung, für die Tätigkeit förderliche Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Projektleitung sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Wünschenswert sind zudem Kenntnisse über Trends und Entwicklungen in der Wirtschaft insbesondere in Innovationsthemen sowie Verständnis für die Situation kleiner und mittelgroßer Unternehmen im ländlichen Raum

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