25 km
Leiterin Personal ­­/­­ HR Managerin (m/w/d) 21.05.2022 über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH Stuttgart
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

...immer aktuell und kostenlos per E-Mail finden.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Leiterin Personal / HR Managerin (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 21.05.2022

Anzeigeninhalt:

21.05.2022, über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH
Stuttgart
Leiterin Personal / HR Managerin (m/w/d)
Ihre vorrangige Aufgabe wird es sein, das zu tun, was Sie als Personalerin schon immer wollten: Menschen und damit ein Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Dafür kümmern Sie sich in Abstimmung mit ihrem Team mit Herz und Engagement um die Etablierung von nachhaltigen Prozessen und Strukturen, die Mitarbeiter/innen und Unternehmensziele in einer modernen und zukunftsorientierten Personalpolitik zu vereinen. Dies beinhaltet neben der Karrierebegleitung der Mitarbeiter auf allen Ebenen auch die Konzeption und Umsetzung neuer Wege bezüglich Personalmarketing und Rekrutierungsmaßnahmen. Darüber hinaus sorgen Sie für eine Sensibilisierung der operativen Personalverantwortlichen für Veränderungsmaßnahmen, kümmern sich eigenständig um das Thema Arbeitsrecht, betreiben ein effizientes Personalcontrolling und sind mit ihrem Team Ansprechpartner für alle anstehenden operativen Themen des Personalmanagements, z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Vertragsmanagement.
Für diese gleichermaßen strategische wie operative Herausforderung suchen wir das Gespräch mit sehr empathischen, gewinnenden und gleichzeitig bodenständigen Persönlichkeiten mit ausgewiesenen »Change Leadership Qualitäten«, die nach Abschluss ihrer akademischen Ausbildung (gerne mit Schwerpunkt Personal, Human Capital oder ähnliches) bereits solide Erfahrungen in allen Facetten des Personalmanagements in modern geführten Dienstleistungsunternehmen mit internationalem Bezug gesammelt haben. Man schätzt Sie als Motor, Teambuilder, Gestalter und Umsetzer einer modernen Unternehmenskultur mit einem klaren Wertesystem - jemand die weiß, wie man Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Führungsqualitäten und Einfühlungsvermögen erfolgreich in Einklang bringt und dabei als Macherin, die Dinge teilweise selbst anpackt und nicht nur delegiert. Sie zeichnet ein motivierender und wertschätzender Führungsstil kombiniert mit einer angemessenen Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke aus. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie einschlägige Praxiserfahrungen in den Bereichen Talent Akquisition, Recruiting oder Active Sourcing setzen wir voraus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien runden Ihr Profil ab.

Berufsfeld

Standorte