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Leiter Personal (m/w/d)
Raum Regensburg
Aktualität: 02.08.2021

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02.08.2021, über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search
Raum Regensburg
Leiter Personal (m/w/d)
In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung als auch an den Group HR Director. Sie tragen Verantwortung über ein siebenköpfiges Team, mit dem Sie die Strategie des Unternehmens in zielführende HR-Initiativen umsetzen, langfristig die entsprechenden Projekte und Maßnahmen planen und die Gruppenfunktion »Personalentwicklung« unterstützend begleiten. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Begleitung aller HR-Themen im Kontext der Umsetzung der Unternehmensstrategie Sicherstellung aller notwendiger Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität des Produktionsstandortes bezogen auf die Personaltätigkeit Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Sicherstellung der notwendigen Ressourcen im Tagesgeschäft zur Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter Entwicklung und Sicherstellung aller Personalprozesse, Methoden und Tools Aktive Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Verantwortung für die Entgeltabrechnung Unterstützung der Geschäftsleitung in übergeordneten Personalthemen
Wir suchen das Gespräch mit zielorientierten und durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeiten, die durch ihren positiven, empathischen Charakter überzeugen. Sie finden Zugang zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und kommunizieren überzeugend. Sie treiben Ihre Aufgaben und Projekte eigenständig voran und wissen durch Ihre vorausschauende HR-Arbeit für das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement; gerne auch in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Recht mit entsprechenden HR-spezifischen Qualifikationen Mehrjährige HR-Führungserfahrung, vorzugsweise aus der Automotive-, Elektro- oder Maschinenbau-Industrie Expertise in der Anwendung des bayerischen Tarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen Sicherer Umgang mit MS Office Produkten. Kenntnisse in LOGA (P&I) sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft

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