Key User SAP SuccessFactors (m|w|d)

Sie unterstützen bei der Implementierung unserer SAP HR Suite und beraten bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen. Sie sind fachlicher Ansprechpartner und übernehmen die Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning. Darüber hinaus entwickeln Sie unsere hybride HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem weiter. Das Finden, Evaluieren und Realisieren von Optimierungspotentialen von digital-personalwirtschaftlichen Prozessen sowie die Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. Außerdem unterstützen Sie den Fachbereich bei weiteren Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen inkl. Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentationen. Sie sind zuständig für die Erstellung der Schulungsunterlagen und übernehmen die Durchführung von Schulungen der SAP-SuccessFactors-Anwender. Gemeinsam im Team setzten Sie IT- Sonderthemen, z.B. Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen um. Die Steuerung von externen Dienstleistern sowie die Erstellung von Reportings runden Ihr Aufgabengebiet ab.