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Human Resources Compensation & Benefits Manager (m/w/d) 12.11.2021 EOS GmbH Electro Optical Systems Krailling bei München
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Human Resources Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Krailling bei München
Aktualität: 12.11.2021

Anzeigeninhalt:

12.11.2021, EOS GmbH Electro Optical Systems
Krailling bei München
Human Resources Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Du entwirfst Kompensationspakete und Bonusprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte, die an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind. Du bist verantwortlich für die globale Vergütungsstruktur und Leistungsangebote bei EOS. Du kennst Dich mit modernen und marktgerechten Vergütungssystemen aus und kennst die Zukunftstrends. Durch Gehaltsanalysen und Marktvergleiche überprüfst Du die Wettbewerbsfähigkeit der Gehälter, entwickelst entsprechende Vergütungspläne und sorgst für deren Implementierung. Intern sorgst Du für eine transparente und konsistente Bewertungsstruktur aller Stellen. Du bewertest die Benefits-Richtlinien und überprüfst, ob diese aktuell, wettbewerbsfähig und rechtlich auf dem neuesten Stand sind. Gehalts- und Einmalzahlungen an die Mitarbeiter der Organisation überwachst Du und vergleichst sie intern und extern mit Marktdaten. Du berätst die HR Business Partner zu allen Vergütungsthemen und informierst über aktuelle Marktbedingungen und Trends. Das Personalcontrolling inklusive der Headcount-Planung führst Du in enger Abstimmung mit dem Unternehmenscontrolling und den Business Partnern durch. Auswertungen und KPIs nutzt Du für die Transparenz. Operative Themen im Bereich Compensation & Benefits runden Dein Aufgabengebiet ab.
Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die strukturiert und sorgfältig arbeitet und mit Begeisterung an anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten herangeht. Aufgrund Deiner lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise sowie Deiner Leidenschaft für die Durchführung komplexer Datenanalysen suchst Du stets nach Optimierungen in Deinem Verantwortungsbereich. Du arbeitest gerne im Team, auch im internationalen Umfeld, und liebst die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Außerdem punktest Du damit: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Hochschulstudium mit entsprechenden Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits Vertraulicher Umgang mit Informationen sowie hohes Maß an Integrität Gute Kenntnisse in MS Office Tools Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

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