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<h1>HR Specialist Payroll & HR Controlling / Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1>
<h2>LAP GmbH Laser Applikationen, Lüneburg</h2>
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LAP steht für kompromisslose Präzision beim Messen und Positionieren mit Lasern. Mit weltweit mehr als 350 Mitarbeitern betreuen und beliefern wir Kunden in verschiedenen höchst attraktiven Branchen rund um den Globus. Eine hohe Kundenorientierung, ein modernes Produktportfolio verbunden mit einer globalen Wachstumsstrategie prägen unser Handeln.
Zur Verstärkung des HR Teams an unserem Standort Lüneburg in Hamburgs Süden suchen wir einen
HR Specialist Payroll & HR Controlling /
Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sie sind Personaler aus Leidenschaft? Und möchten sich in einem mitarbeiterorientierten sowie mittelständischen Unternehmen weiterentwickeln und Ihre bisher erworbenen Kenntnisse einbringen?
Als HR Specialist Payroll & HR Controlling mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung erwartet Sie bei LAP eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe. Sie kümmern sich eigenständig um die Entgeltabrechnung, haben dabei die Verantwortung für die Durchführung von Controllingspezifischen Themen in den Bereichen Planung, Forecast und Reporting und kümmern sich gleichzeitig um alle administrativen Aufgaben, die im HR anfallen.
Das klingt spannend? Dann freuen wir uns, Ihnen die Aufgaben im Detail vorzustellen:
Ihre Aufgaben
Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE inkl. vor- und nachbereitenden
Arbeiten für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Fragen aus der Entgeltabrechnung
Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden inkl. Erstellung von Bescheinigungen
Mitwirkung am Aufbau des HR Servicecenters inkl. der Entwicklung und Verschlankung der internationalen HR-Prozesse
Ausbau des HR Controllings und Einführung von gruppenweiten KPI´s sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und des gruppenweiten Mitarbeiterbeteiligungsprogramms sowie unserer Corporate Benefits
Unterstützung unserer HR Business Partner bei organisatorischen und administrativen Themen
Anforderungen / Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann / -frau oder Vergleichbares)
Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personalbetreuung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Analytisches Denken, Lösungsorientierung und ein sehr gutes Verständnis für Zahlen
Freude an administrativen Aufgaben
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Wir bieten
Ansprechendes Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, geprägt von Engagement
und Vertrauen
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: In- als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
Angenehmer Einstieg: Umfassendes Onboarding vom ersten Kennenlernen bis hin zum individuellen Einarbeitungsplan
Benefits: Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Vermögenswirksame
Leistungen
Gesundheit und Soziales: Uns sind auch die kleinen Dinge im Leben wichtig, deshalb gibt es für alle Mitarbeiter kostenlos frisches Obst und
Gemüse, ein wöchentliches Rückentraining, Sportaktivitäten sowie Team- und Betriebsevents
Starten Sie mit uns in die Zukunft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie das Profil nicht komplett erfüllen. Wenn Sie sich bei einer Anforderung unsicher sind oder Fragen haben, sprechen Sie uns gerne an.
LAP GmbH Laser Applikationen
z.Hd. Rebecca Große
Zeppelinstraße 23
21337 Lüneburg
jobs@lap-laser.com
www.lap-laser.com
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