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I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
HR-Direktor (m/w/d) 29.04.2021 I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG Kelsterbach
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HR-Direktor (m/w/d)
Kelsterbach
Aktualität: 29.04.2021

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29.04.2021, I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
Kelsterbach
HR-Direktor (m/w/d)
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer effektiven HR-Strategie im Kontext der Geschäfts­strategie Professionelle Beratung aller geschäftsrelevanten Themen, insbesondere das HR Manage­ment Sparringspartner und Schnittstellenkommunikator für Fach- und Führungskräfte Konzeption, Implementierung und Verantwortung von HR Projekten Kontinuierliche Verbesserung von HR- und Geschäftsprozessen Konzeption, Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung und Überwachung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie weiterer HR-initiierte Entwicklungsmaßnahmen Führung Weiterentwicklung, und Anleitung auf Augenhöhe zentraler sowie dezentraler HR Bereiche Kennzahlenmanagement, Controlling und Monitoring entlang der HR-Prozesskette, Ein­steuerung geeigneter Maßnahmen Qualitätssicherung und -steigerung von HR Lösungen und angrenzenden Tools Kaskadierung und Implementierung von Führungsvisionen (Change Management) mit unseren operativen Managern Monitoring von arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen Intensive, konstruktive, lösungsorientierte wie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Einhaltung der I-SEC Leitlinien sowie Verhaltens- und Handlungsgrundsätze Implementierung und Transportierung unserer Mission, Vision sowie der zentralen Werte und Kultur
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Mind. 4 Jahre nachweisbare Führungserfahrung Fortgeschrittene Kenntnisse in der Sozialversicherungsgesetzgebung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente Kreativ in der Lösungsfindung und professionell in der Umsetzung Schnelle Auffassungsgabe sowie strategischer und taktischer Arbeitsweise Durchsetzungsstark und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick Empathie und ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Belastbarkeit und Einsatzfreude Organisationsfähigkeit Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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