HR Business Partner (m/w/d)

In Ihrer Funktion leisten Sie als Teil unseres kollegialen HR-Teams einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören: Beratung von Führungskräften bei Fragen zu Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und rechtlichen Rahmenbedingungen Sicherstellung der erforderlichen Transparenz und Entscheidungsgrundlage über HR-spezifische Daten und KPI Übernahme von wichtigen HR-Projekten in Planungs- und Umsetzungsphasen Steuerung der internen Weiterentwicklung von Talenten und Sicherstellung des Nachfolgemanagements Gutes Geschäftsverständnis in der Rolle als Change-Agent - insbesondere in der Beratung der Organisation und als Impulsgeber für erforderliche Veränderungen Weiterentwicklung des eigenen Betreuungsbereichs und gleichzeitige Förderung aktiver Kommunikation als Teil eines deutschlandweiten HR-Business-Partner-Teams