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HR Business Partner (m/w/d)
Stollberg
Aktualität: 11.06.2021

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11.06.2021, Fresenius Medical Care
Stollberg
HR Business Partner (m/w/d)
Aufbau und Implementierung einer modernen HR-Organisation am Standort Stollberg Verantwortliche Umsetzung aller operativen HR Themen für den Standort Stollberg in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Managementteam Stollberg, dem gesamten HR Team und dem entsprechenden strategischen Verantwortlichen Strategische Verantwortung der Personalentwicklung / Talent Management für die Standorte Schweinfurt, Stollberg, Sailauf Verantwortung von weiteren standortübergreifenden strategischen Aufgaben in enger Abstimmung mit dem HR-Team Erarbeitung und Aufrechterhaltung regelmäßiger und intensiver Kommunikation und effektiver Information innerhalb des gesamten HR-Bereichs (Schweinfurt, Sailauf und Bad Homburg)
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Konzern- und/oder Beratungsumfeld Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungswerte im Bereich der Personalentwicklung wünschenswert Fundierte Kenntnisse und Erfahrungswerte im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse Überzeugungsfähigkeit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Kommunikations-/Kontaktfähigkeit Lern- und Veränderungsbereitschaft Kundenorientierung

Berufsfeld

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