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HR-Business-Partner für die operative Personalarbeit (m/w/d)
Rahden, Espelkamp
Aktualität: 18.09.2022

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18.09.2022, MeierGuss-Gruppe über CAPERA GmbH & Co. KG
Rahden, Espelkamp
HR-Business-Partner für die operative Personalarbeit (m/w/d)
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld eines produzierenden Unternehmens Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Gruppenunternehmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sowie betrieblicher Individualregeln Mitarbeit bei der Gestaltung von HR-Bedarfen von der Personalplanung und -budgetierung, über das Recruiting bis zur Organisationsentwicklung Ansprechpartner für Personaldienstleister und Behörden Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten z.B. Ausbau der Digitalisierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsunternehmen, idealerweise gepaart mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal Alternativ Praxiserfahrung bei einem Personaldienstleister oder Steuerberatungsunternehmen mit Aufgabenschwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Erfahrung im Umgang mit einer HR- (Abrechnungs-) Software (vorzugsweise Sage-HR- Suite aber auch andere Systemkenntnisse wie z.B. DATEV wären eine gute Basis) Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit anderen Menschen

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