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Expert Human Resources (m/w/d) 11.04.2024 eprimo GmbH Neu-Isenburg
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Expert Human Resources (m/w/d)
Neu-Isenburg
Aktualität: 11.04.2024

Anzeigeninhalt:

11.04.2024, eprimo GmbH
Neu-Isenburg
Expert Human Resources (m/w/d)
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter zu allen administrativen HR-Themen (personalseitige Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern) Durchführung von Personalplanung, Personalkostencontrolling, Budgetplanung und Jahresabschlussarbeiten Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit SAP HCM sowie Meldewesen (z.B. ELStAM, AAG, EEL) Erstellung von Statistiken, Präsentationen sowie diverser personalkennzahlenbezogener Reports, Quartals- und Jahresmeldungen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Ausarbeitung und Erstellung von im Arbeitsverhältnis relevanten Verträgen (Arbeitsverträge, Nachträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, etc.) und GF/BR-Anhörungen Administration der betrieblichen Altersversorgung und des Altersteilzeitprogrammes Kontinuierliche Aktualisierung von Organisationsstrukturen (Organigramme) Durchführung von Abwesenheitsverwaltung und Reisekostenabrechnung Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement Vorbereitung von Abstimmungen mit Geschäftsführung und Betriebsrat, effektive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen Bearbeitung/Klärung von sozialversicherungs-, arbeits- u. steuerrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Du bist ein Allrounder in Personalfragen und magst den Umgang mit Menschen. Qualifikation & Fähigkeiten: Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene personalkaufmännische Ausbildung bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in SAP HCM und sehr gute Kenntnisse in MS Office Kenntnisse von Magellan und S4/U Hana wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im entgeltabrechnungsrelevanten deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gute Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht, BetrVG Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung, z.B. Automatisierung, Digitalisierung von Geschäftsprozesse Hohe Prozess- & IT-Affinität Sehr gute Englisch-Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke Teamfähigkeit sowie selbständige, proaktive Arbeitsweise Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung Haltung, Performance & Mindset: Pioniergeist: Du bist stets am Puls der Zeit, insbesondere mit Blick auf methodische Herangehensweisen sowie technische und gesellschaftliche Trends. Entwicklung: Du begrüßt Fehlschläge als Lernquelle, weil sie Dir helfen, immer besser zu werden.

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