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Trainee für die Abteilungen Compliance/Marktservice und Revision (m/w/d)
Balingen
Aktualität: 31.07.2026
Anzeigeninhalt:
31.07.2026, Sparkasse Zollernalb
Balingen
Trainee für die Abteilungen Compliance/Marktservice und Revision (m/w/d)
Aufgaben:
- Einblicke in die Bereiche Datenschutz, Informationssicherheit, Business Continuity Management, Geldwäsche, Arbeitsschutz und Recht.
- Dies bedeutet im Einzelnen Unterstützung und Zuarbeit bei:
- Datenschutzfälle bearbeiten, Jahresbericht erstellen und aufbereiten
- Aufgaben im Informationssicherheitsprozess übernehmen, sowie Projektbearbeitung in Bezug auf Informationssicherheit.
- Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Notfallmanagements der Sparkasse, z.B. Notfallkonzept pflegen und Notfallübungen planen.
- Tägliche Kontrollen in den Monitoringsystemen der Sparkasse durchführen; Überwachungs- und Sicherungsmaßnahmen zur Einhaltung relevanter geldwäscherechtlicher Vorschriften vornehmen.
- Begehen von Arbeitsplätzen, protokollieren und dokumentieren von arbeitsschutzrechtlicher Maßnahmen für die Sparkasse.
- Begleiten und protokollieren von gerichtlichen Verfahren; rechtliche Stellungnahmen im Kundengeschäft und bei internen Rechtsangelegenheiten erstellen; Vertragsprüfung.
- Kennenlernen aller Bereiche der Revisionsarbeit (Prüfungsplanung, Prüfungsdurchführung, Berichterstattung, Maßnahmenverfolgung) inklusive gesetzlicher Grundlagen und Anforderungen:
- Unterstützung der Leiterin Revision bei den übergreifenden Aufgaben wie Quartals-/ Jahresberichtserstellung, Prüfungsplanung, Steuerung der Kapazitäten etc.
- Unterstützung/Begleitung der Kollegen und Kolleginnen der Revision in sämtlichen Prüfungsbereichen, besonderer Fokus wird dabei auf die Prüfungsgebiete »Compliance« gelegt.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder ein vergleichbares Studium ist erwünscht.
- Sie sollten ein großes Interesse an rechtlichen Themen haben und motiviert sein, sich mit komplexen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
- Eine positive Ausstrahlung, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten wird erwartet.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für diese Position ebenfalls wesentliche Eigenschaften.
Wir bieten:
- Gute Konditionen. Fachlich anspruchsvolle Inhalte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und bei dem Sie sich in dem Bereich entwickeln können, der Ihnen Freude bereitet. Genau das suchen Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
- Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
- Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
- Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
- Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
- 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
- Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Unser Kontakt:
Miriam Hoffmann, Leiterin Abt. Revision,
Tel. 07433 / 13-7226
Miriam.Hoffmann@spkza.de
Oder
Jürgen Bäuerle, Leiter Abt. Compliance/Marktservice,
Tel. 07433/13-7435)
Juergen.Baeuerle@spkza.de
Weitere Informationen:
Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
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