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09.03.2023, Berenberg
Hamburg
(Senior) HR Controller*
Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses in Bezug auf Personalkosten und dazugehörige Abweichungsanalysen (Soll-Ist-Abweichungen)
Erstellung von Ad-hoc-Reports für die Personalleitung und/oder Geschäftsführung bzw. HR Business Partner
Weiterentwicklung des bestehenden HR-Berichtswesens
Steuerung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde inkl. Personalkostenplanung
Enge Abstimmung mit Schnittstellenfunktionen (z. B. Controlling, Meldewesen oder IT)
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ: abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
Erfahrung im (HR-)Controlling wünschenswert, idealerweise im internationalen Umfeld
Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Englischkenntnisse
Fundierte analytische Fähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Berufsfeld
Standorte