Gesucht für den Fachbereich Qualifizierung der Abteilung Personalentwicklung zum 01. Juni 2023 mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, unbefristet. Die Hauptabteilung Personal gestaltet strategische und operative Personalarbeit und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalentwicklung gestaltet die Ausbildung, Berufseinführung und Qualifizierung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im allgemeinen Bistumsdienst, den Laien im Pastoralen Dienst sowie den kirchengemeindlichen Berufsgruppen. Hierzu entwickelt sie Standards, Konzepte und Instrumente unter Berücksichtigung aktueller Veränderungen der Arbeitswelt. Bedarfsorientierte Marktrecherche und Organisation von (externen) Personalentwicklungsmaßnahmen sowie administrative Abwicklung; dies beinhaltet u. a. Abstimmung mit den Verantwortlichen, Korrespondenz mit den Referent/-innen, Buchung der Tagungsstätte, interne Veröffentlichung, Erteilung von Auskünften bei Rückfragen, Erfassung und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Teilnehmern im entsprechenden System, administrative Unterstützung bei der Durchführung und Evaluierung der Maßnahmen sowie Abrechnung Kooperative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Personalinformationssystems gemäß der aktuellen Anforderungen der Personalentwicklung Anlage, Pflege und statistische Aufbereitung von Daten zur Personalentwicklung