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SVP Human Resources (m/w/d)
Süddeutschland
Aktualität: 11.06.2021

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11.06.2021, ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Süddeutschland
SVP Human Resources (m/w/d)
Als Teil der Geschäftsleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit in der DACH-Region verantwortlich. Im Vordergrund stehen hierbei die Begleitung und Unterstützung des Wachstumskurses ebenso wie der Ausbau und die Fortentwicklung der unternehmensinternen, mitarbeiterbezogenen Prozesse. Neben der Personalbetreuung fallen die Ausbildung und Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie das Gesundheitsmanagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihr Ressort. Für die exzellente Personalarbeit hat unser Kunde bereits eine Vielzahl von Auszeichnungen erhalten, nicht zuletzt für die Qualität der Ausbildung. Diesen Qualitätsanspruch gilt es, zukunftsorientiert weiterzuführen. Sie sind eng in die unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte eingebunden und als HR-Vertretung der größten Einzelgesellschaft geben Sie auch auf internationaler Gruppenebene wichtige Impulse.
Geeignete KandidatInnen konnten auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (bspw. der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung umfangreiche Erfahrung in einer exponierten HR-Verantwortung sammeln. Sie bringen umfangreiches Know-how der Methoden und Instrumente einer modernen Personalarbeit mit und haben Freude an einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit ist es Ihnen gelungen, in Unternehmen von relevanter Größe professionelle Strukturen zu schaffen und Best-Practice Ansätze in operativ wirkende Einheiten zu übertragen. Ihr Know-how haben Sie idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handelsunternehmen gesammelt, Kenntnisse von den Strukturen einer Flächenorganisation sind wünschenswert. Hohe Einsatzbereitschaft, ein motivierender Führungsstil sowie eine authentische Werteorientierung machen Sie zu einer Orientierungsgröße und einem Impulsgeber. Mit souveränem Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten verstehen Sie, AnsprechpartnerInnen verschiedenster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen und von Ihren Ideen zu überzeugen. Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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