Prüfung, Bewertung und Bearbeitung arbeits-, sozial- und personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte Erledigung von Grundsatzaufgaben im Fachbereich Sozialleistungen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und innerbetrieblicher Regelungen des Personalmanagements Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen über Dienstvereinbarungen Anfertigung von Referentenentwürfen zur Befassung durch die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für den betriebsärztlichen Dienst und die betriebliche Sozialberatung Mitarbeit in bzw. Leitung von inner- und außerbetrieblichen Arbeits- sowie Projektgruppen Regelmäßige Recherche sowie Kommunikation von Änderungen maßgeblicher Rechtsgrundlagen der Personalarbeit in der Hauptabteilung Klärung versicherungsrechtlicher Fragen zur arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung