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28.09.2023, Ategris GmbH
Mühlheim an der Ruhr
Referentin / Referent für Compliance HR
Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements
Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z.B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung, Kodexentwicklungen etc.
Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Eigenverantwortliche Prüfung von Drittmittelverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement
Bearbeitung von personenrechtlichen Datenschutzthemen
Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes-/Tarifänderungen im Arbeits-/Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung
Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares)
Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert aber nicht erforderlich
Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, analytisches und konzeptionelles Denken
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Berufsfeld
Business Administration
Finanz-/Rechnungswesen
Rechts-/Steuerwesen
Betriebsinternes Rechtswesen
Revision
Standorte
Referentin / Referent für Compliance HR
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Mühlheim an der Ruhr