Sie entwickeln Suchstrategien und etablieren geeignete Recruiting-Maßnahmen Zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften nutzen Sie geeignete Recruiting-Kanäle (z. B. zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, Active-Sourcing, Social Media usw.) Sie identifizieren potentielle Kandidaten (m/w/d) in sozialen Netzwerken mit einer gezielten Direktansprache und bauen einen Talentpool auf Sie stellen eine positive Candidate Journey für unsere Kandidaten (m/w/d) sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie konzipieren und moderieren Auswahlverfahren nach eignungsdiagnostischen Standards und beraten Führungskräfte bei der Besetzungsentscheidung Sie unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung der Talent Acquisition sowie im Employer Branding