Personalmanagement und -führung Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen Mitarbeit in der ambulanten Pflege Pflege- und Tourenplanung Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Patientenbegutachtungen zur Bestimmung des Pflegegrades durch den medizinischen Dienst Enger Austausch mit dem regionalen Qualitätsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Konzepten Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, von Pflegehilfskräften, Auszubildenen und Praktikanten Enge Zusammenarbeit mit dem Ambulanten Sozialen Dienst und der Tagespflege Motivation, Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden