Aufgabe:
Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften für einen festgelegten Bereich mit allen Dienstarten Vollumfängliche Mitarbeiterbetreuung vom Ein- bis zum Austritt inklusive der Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen Anwendung der Tarifverträge TVöD-K und TV-Ärzte/VKA Stammdatenpflege in SAP HR Pflege und Kontrolle von Personalkennzahlen und Personaleinsatzplanungen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich Vertretung, Information und Beratung der Personalleitung Erstellung von Auswertungen und StatistikenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Büro- oder Industriekauffrau/-kaufmann (d) bzw. Personalkauffrau/-kaufmann (d) Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Selbstsicheres Auftreten und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
