Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder pädagogisches Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar und langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Führungserfahrung und Ausbildereignung sind wünschenswert. Du verfügst über Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit Serviceorientierung.