Sie begleiten und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende eines festgelegten Bereichs der bischöflichen Verwaltung in allen Personalangelegenheiten. Sie bearbeiten Personalgewinnungsverfahren von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Stellen in der bischöflichen Verwaltung. Sie beobachten Entwicklungen und Bedarfe im Personalmanagement und entwickeln und implementieren neue Instrumente und Maßnahmen. Als Teamleiter*in sind Sie das Bindeglied zwischen den Personalreferent*innen und der Abteilungsleitung, setzen inhaltliche Schwerpunkte, steuern Kommunikations- und Arbeitsprozesse, sind den Mitarbeitenden im Team vorgesetzt und unterstützen die Leitung in der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements.