Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal & Personalmanagement, wie beispielsweise zum, Personalsachbearbeiter, Personaldienstleistungskaufmann, oder auch mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Personalreferent (m/w/d) oder Ähnliches, gerne auch mit Studium mit entsprechendem Schwerpunkt Idealerweise hast Du Berufserfahrung im Personalwesen und verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht Du verstehst Dich als zuverlässiger Teamplayer Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Du verfügst über eine pragmatische Hands- on Mentalität, setzt Dich gerne mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen auseinander und erarbeitest eigenständig Lösungskonzepte