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Personalbereichsleiter (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen
Aktualität: 11.06.2021

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11.06.2021, InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen

Personalbereichsleiter (m/w/d)

Verantwortungsvolle Führungsrolle im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen und gehört zu den führenden Handelshäusern der SHK-Branche in Deutschland. Seit seiner Gründung ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und konnte seine starke Marktposition in den vergangenen Jahren erfolgreich ausbauen. Die Unternehmenskultur wird geprägt von einer nachhaltigen ganzheitlichen Ausrichtung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Aufgrund einer Altersnachfolge sucht das Unternehmen nun Ihre kompetente Unterstützung. Das Unternehmen ist in Nordrhein-Westfalen angesiedelt.

Ihre Hauptaufgaben

Ziel dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist die Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen und proaktiven Personalarbeit in der Unternehmensgruppe. Hierzu gehören alle relevanten Bereiche eines zeitgemäßen Personalmanagements – von einer reibungslosen Administration über die Rekrutierung, Entwicklung und Weiterbildung des Personals bis hin zum weiteren Ausbau der starken Arbeitgebermarke. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Weiterentwicklung der Personalstrategie und Unternehmenskultur im Rahmen des eingeleiteten Veränderungsprozesses, um eine noch stärkere Ausrichtung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Vision des Unternehmens zu erreichen. Um die strategischen Ziele zu erreichen, arbeiten Sie sowohl mit den Fachbereichen als auch der Geschäftsführung eng zusammen und sind gefragter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalthemen. Abgerundet wird die Position, in der Sie direkt an die Geschäftsführung berichten, durch die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams.

Ihr Profil

Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft abgeschlossen und verfügen über langjährige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise erworben bei mittelständischen Unternehmen. Ebenso wichtig sind mehrjährige Führungserfahrung sowie Sicherheit im Einsatz geeigneter Instrumente zeitgemäßer Personalarbeit und bei der erfolgreichen Umsetzung von Konzepten und Strategien. Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie ebenso mit wie Routine in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Darüber hinaus kennen Sie sich mit relevanten IT-Anwendungen aus (P&l Loga, MS Office, SAP). Wünschenswert ist Erfahrung mit Coaching und Schulungen. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke. Zudem sind Sie ausgesprochen kunden- und serviceorientiert, ohne dabei die unternehmerischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Wenn Sie darüber hinaus noch Lust auf Neues mitbringen, gerne über den Tellerrand hinausschauen und ein fairer Teamplayer sind, sollten wir uns kennenlernen.

Unser Auftraggeber bietet

  • Einen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen und umweltbewussten Branche
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Familienunternehmen
  • Eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in einem krisensicheren Unternehmensumfeld
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung

Ihr Kontakt zu uns

InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG
Büro Hamburg

Bergstraße 11
20095 Hamburg
www.intersearch-executive.de
Ihr Berater: Karl-Josef Mondorf
Büro Hamburg Phone: +49 (0)40 4688420

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse – max. 5 MB) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 20739 an unsere Projektassistentin Maike Telschow: m.telschow@intersearch-executive.de Jetzt bewerben

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