Entwicklung und Umsetzung von Konzeptionen zur Stärkung der der Tarifbindung und Erhöhung der Publizität von Tarifinformationen und Tarifentwicklungen sowie der rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen der Tariftreuepflicht; Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsrechts, insbesondere des Kollektivarbeitsrechts mit Schwerpunkt tarifliche Angelegenheiten und der vergaberechtlichen Tariftreuepflicht; Leitung des Tarifregisters einschließlich Entwicklung und Umsetzung von Konzeptionen zur Gestaltung digitaler Prozesse im Tarifregister; Tarifliche Grundsatzangelegenheiten im allgemeinen und im Kontext »Gute Arbeit« als Querschnittsaufgabe im Land Berlin; Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung der Gemeinsamen Erklärung zur Stärkung der Sozialpartnerschaft in Berlin in tariflichen Angelegenheiten und arbeitsmarktpolitischen Kontext; arbeits- und tarifrechtliche Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des Referats mit arbeitsgruppenübergreifenden Bezug; Fertigung von Fortschreibung von Grundsatzvermerken in tariflichen Angelegenheiten für die Hausleitung einschließlich arbeitsmarktpolitischer Handlungsfelder; schwierige Rechtsfragen und komplexe Ermittlungsverfahren bei arbeitsrechtlichen Ordnungswidrigkeiten. Aufgabenschwerpunkte: Konzeption von Maßnahmen zur Umsetzung der vergaberechtlichen Tariftreuepflicht im Land Berlin, Ermittlung und Klärung rechtlicher und praktischer Probleme bei der Durchführung der Tariftreuepflicht im Vergabeverfahren, insbesondere bei der Ermittlung der Tarifverträge für Leistungen nach dem Berliner Ausschreibe- und Vergabegesetz Evaluation und Fortschreibung der Ausführungsbestimmungen zur Tariftreue und Rundschreiben im Zusammenhand mit der vergaberechtlichen Tariftreuepflicht, Berabeitung von parlamentarischen Anfragen und entsprechenden Berichten) Entwicklung und Umsetzung eines Fachnetzwerkes für die Landesbediensteten im Land Berlin des zur Umsetzung der vergaberechtlichen Tariftreuepflicht und Konzeption zur Entwicklung und Umsetzung digitaler Prozesse im Tarifregister Gesetzgebungsangelegenheiten des Tarifrechts, Klärung von rechtskreisübergreifenden Grundsatz- und Einzelangelegenheiten bei der Umsetzung der vergaberechtlichen Tariftreuepflicht, insbesondere Klärung von Tarifkonkurrenzen sowie Klärung von allgemeinen Fragen zu tariflichen Angelegenheiten Arbeitsrechtliche Grundsatzangelegenheiten im allgemeinen sowie Klärung von Rechtsfragen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Herstellung der Bedingungen von "Guter Arbeit" im Land Berlin, insbesondere im tariflichen Kontext Fertigung und Fortschreibung von Grundsatzvermerken in tariflichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten für die Hausleitung auch mit Bezug zu arbeitsmarktpolitischen Handlungsfeldern Umsetzung der Gemeinsamen Erklärung zur Stärkung der Sozialpartnerschaft in Berlin (Konzeption von Maßnahmen und Durchführung in Kooperation mit den Sozialpartnern und deren Spitzenverbänden auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie mit einzelnen Gewerkschaften und Verbänden, u.a. durch Konzeption und Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen und Spitzengesprächen) zu tariflichen Fragestellungen Führung von arbeitsrechtlichen Ordnungswidrigkeitsverfahren und Sonderaufgaben der Referatsleitung, insbesondere zu Zukunftsthemen der Berliner digitalen Verwaltung