Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Eindämmung prekärer Beschäftigung, insbesondere Betreuung der arbeitsrechtlichen und sonstigen Maßnahmen zur Gewährleistung von "Guter Arbeit"; Tarifrechtliche Grundsatzangelegenheiten im allgemeinen arbeitsrechtlichen Kontext; Angelegenheiten des Berliner Beratungszentrums für Migration und Gute Arbeit (regelmäßig wiederkehrende Festlegung der jeweils notwendigen Dienstleistungsinhalte, alle zwei bis drei Jahre entsprechende Ausschreibung und Vergabe, grundlegende Rechtsfragen ), landesweit federführende Koordination der Maßnahmen zur Umsetzung des Landesmindestlohngesetzes; Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung der Gemeinsamen Erklärung zur Stärkung der Sozialpartnerschaft in Berlin im arbeitsrechtlichen und arbeitsmarktpolitischen Kontext; arbeitsrechtliche Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des Referats mit arbeitsgruppenübergreifendem Bezug; Fertigung und Fortschreibung von arbeitsrechtlichen Grundsatzvermerken für die Hausleitung; schwierige Rechtsfragen und komplexe Ermittlungsverfahren bei arbeitsrechtlichen Ordnungswidrigkeiten. Aufgabenschwerpunkte: Konzeption und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zur Gewährleistung von »Guter Arbeit« in Berlin und zur Verbesserung der Situation insbesondere von Leiharbeitskräften, befristet Beschäftigten, Werkvertragskräften und ungewollt in - insbesondere nicht sozialversicherungspflichtiger - Teilzeitbeschäftigung Tätigen sowie Entwicklung und Etablierung von Kommunikationsstrukturen zur Implementierung von »Guter Arbeit« in Berlin Angelegenheiten des Berliner Beratungszentrums für Migration und Gute Arbeit (regelmäßig wiederkehrende Festlegung der jeweils notwendigen Dienstleistungsinhalte, alle zwei bis drei Jahre entsprechende Ausschreibung und Vergabe, dauerhafte Administration und Nachhaltung der Tätigkeit des Beratungszentrums) Arbeitsrechtliche Grundsatz- und Einzelangelegenheiten auch mit Bezug zur Dienstaufsicht über die Gerichte für Arbeitssachen oder der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung (insbesondere zur Arbeitsausbeutung) Fertigung und Fortschreibung von arbeitsrechtlichen Grundsatzvermerken für die Hausleitung, ggf. mit Bezug zu arbeitsmarktpolitischen Handlungsfeldern Maßnahmen zur landesweiten Umsetzung des Landesmindestlohngesetzes (Gesetzesänderungen/-novellierungen, Gesetzesauslegung, Rundschreiben, Verfahren zur Erhöhung des Mindestlohns,Bearbeitung von parlamentarische Anfragen und entsprechenden Berichten) Umsetzung der Gemeinsamen Erklärung zur Stärkung der Sozialpartnerschaft in Berlin (Konzeption von Maßnahmen und Durchführung in Kooperation mit den Sozialpartnern und deren Spitzenverbänden auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie mit einzelnen Gewerkschaften und Verbänden, u.a. durch Konzeption und Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen und Spitzengesprächen) Führung von arbeitsrechtlichen Ordnungswidrigkeitsverfahren und Sonderaufgaben der Referatsleitung, insbesondere zu Zukunftsthemen der digitalen Berliner Verwaltung