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Leiter m|w|d Finance und Controlling
Rothenburg ob der Tauber
Aktualität: 14.05.2022

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14.05.2022, D. Lechner GmbH
Rothenburg ob der Tauber
Leiter m|w|d Finance und Controlling
Gesamtverantwortung für den Fachbereich Finanzen und Controlling sowie für die fristgerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für das monatliche Finanzreporting, die Liquiditätssteuerung / -planung und Organisation bzw. Überwachung des Zahlungsverkehrs Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im unterstellten Bereich Standardisierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Richtlinien und Prozesse im Bereich Finanzen, der vorhandenen Controllinginstrumente und der Kostenrechnung Verantwortung für alle controllingspezifischen Themenfelder des Unternehmens Federführende Erstellung und Überwachung von periodischen Planungen, Forecasts und des monatlichen Reportings Durchführung von Abweichungsanalysen, deren Interpretation und die betriebswirtschaftliche Bewertung von Entscheidungsalternativen Initiierung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen sowie Erarbeitung von Handlungs- und Optimierungsempfehlungen Kompetente Kontaktperson für Kreditinstitute, Steuerberater sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer Interner Ansprechpartner m|w|d und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Finanzbuchhaltung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. Qualifikation als Bilanzbuchhalter m|w|d oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Industrieunternehmens, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Gewerbes, idealerweise mit Losgröße 1 Erfahrung im Umgang mit klassischen Controllinginstrumenten Versierter Umgang mit ERP- und BI-Systemen sowie MS-Office-Tools Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau und in der Entwicklung von Teams Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln Strukturierte Arbeitsweise, hohe Loyalität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Freude an Veränderungen und der Weiterentwicklung von arbeitsorganisatorischen Strukturen Einsatz- und Reisebereitschaft

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