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Leiter Personal (m/w/d)
Schöppenstedt bei Braunschweig
Aktualität: 13.10.2021

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13.10.2021, über HEADSAHEAD GmbH
Schöppenstedt bei Braunschweig
Leiter Personal (m/w/d)
Als Leiter Personal (m/w/d) sind Sie Mitglied des Group-Management-Teams und berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführerin (CFO). Mit viel Engagement fördern Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie die Personalstrategie (weiter-)entwickeln und pragmatisch umsetzen. Als zentraler Ansprechpartner verstehen Sie sich als gestaltendes Bindeglied für die Mitarbeitenden und das Unternehmen. Im Einzelnen verantworten Sie unter anderem die operative und strategische Personalarbeit und agieren als Sparrings- und Ansprechpartner des Managements sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und etablieren moderne HR-Konzepte, überprüfen sämtliche HR-Prozesse und entwickeln diese unter Berücksichtigung von Standardisierung und Digitalisierung weiter. Sie bauen ein umfassendes Employer Branding nebst Talentförderung, Nachfolgeplanung, Wissensmanagement sowie Qualifizierung und Onboarding auf. Wichtig ist unserem Auftraggeber auch, dass Sie die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als primärer Ansprech- und Verhandlungspartner für alle mitbestimmungsrelevanten Themen fortführen und weiter ausbauen. Zudem sorgen Sie für die professionelle Integration und Abrechnung der ausländischen Vertriebsmitarbeitenden und koordinieren die HR-Prozesse mit den Auslandsstandorten im Sinne eines Best-Practice-Austausches. Das Erstellen der rollierenden Personalkostenplanung inklusive des monatlichen Berichtswesens für die surfactor Gruppe sowie die Steuerung HR-relevanter Compliance-Themen (Steuer- und Arbeitsrecht, Zertifizierungen und Datenschutz) runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Bei der Erfüllung Ihrer Work Tasks steht Ihnen ein kleines Team von derzeit zwei (Teilzeit-)Mitarbeiterinnen zur Seite.
Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen, mittelständischen Produktionsunternehmen. Sie sind Personaler aus Leidenschaft und bringen ein breites und fundiertes Wissen aus allen Bereichen des Personalwesens mit. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und im Tarifrecht sind Sie ebenso erfahren wie mit dem Schichtbetrieb und diversen Schichtmodellen. Darüber hinaus besitzen Sie ein gutes kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im HR-Controlling. Persönlich überzeugen Sie als Kommunikator und Motivator mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Hands-on-Mentalität, der Verantwortung übernimmt und sich sicher in personalrelevanten Themenfeldern bewegt. Sie sind zielorientiert und umsetzungsstark, agieren zudem pragmatisch und zupackend, bringen aber auch die in einem dynamisch wachsenden Unternehmen erforderliche Gelassenheit mit. Ihre konzeptionelle, analytische und strukturierte Vorgehensweise verbinden Sie mit Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und einem hohen Qualitätsanspruch. Aufgrund Ihrer hohen Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit treten Sie im Umgang mit Menschen sehr sicher und überzeugend auf. Ihre Mitarbeitenden führen Sie mithilfe eines motivierenden und wertschätzenden Führungsstils. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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