Inserenten

Der Haufe Stellenmarkt Finden statt Suchen - Jobs für Fach und Führungskräfte.

25 km

Aufgabe:

Mit einem Team aus zwei Mitarbeiterinnen sind Sie an diesem Produktionsstandort mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitern verantwortlich für alle personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles: Die eigenverantwortliche Steuerung und Sicherstellung aller HR-Kernprozesse sowie strategische Weiterentwicklung der Prozesse Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Geschäftsführung, dem Führungskreis sowie dem Zentralbereich Personal Durchführung der HR-Budgeterstellung inkl. der jährlichen Personalkostenplanung sowie laufendes Controlling der Budgets Mitwirken in HR-Projekten - auch standortübergreifend - und aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen Steuern und Weiterentwickeln der betrieblichen Ausbildungsaktivitäten Führen und Entwickeln der eigenen Mitarbeiterinnen entsprechend des apetito-Leitbildes

Qualifikation:

Ihre Persönlichkeit überzeugt uns! Sie agieren umsichtig und aufgeschlossen, Sie interagieren partnerschaftlich und erfolgsorientiert. Sie haben sich für Erfolg und Freude im Job entschieden und bringen eine hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation mit, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Gleichermaßen haben Sie gelernt, Leistung in einer netzwerkorientierten sowie menschlich respektvollen und aktiv kooperierenden Art und Weise zu erbringen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar und Bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und besitzen das betriebsverfassungsrechtliche Rüstzeug Sie kommunizieren aktiv und zeigen ein professionelles und verbindliches Auftreten Sie sind in der Lage, Veränderungen zu initiieren und Change-Prozesse zu begleiten Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Weitere Angebote in den Bereichen:

Berufsfeld
Business Administration Personalwesen Personalleitung