Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen an unseren drei deutschen Standorten in Bietigheim, Pleidelsheim und Osterode Sparringpartner:in für die Geschäftsführung Beratung und Unterstützung in den HR-Kernprozessen: Ausbildung, Recruiting, Entwicklung, Mitarbeiterbindung, Vergütung, Engagement etc. Implementierung der HR-Strategie zur Erreichung der Business-Ziele Unterstützung und Implementierung von unternehmensweiten HR-Initiativen und -Projekten Koordination des Leistungsbeurteilungsprozesses Unterstützung im Rahmen von Change-Management-Prozessen Erstellung von monatlichen KPI-Berichten Gewährleistung der Umsetzung aller Integritätsvorgaben Unterstützung maßgeschneiderter Trainingsinitiativen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Arbeitnehmervertretungen