Inserenten

Der Haufe Stellenmarkt Finden statt Suchen - Jobs für Fach und Führungskräfte.

25 km

Aufgabe:

Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Kompetenzcenter Operative Personalbetreuung einschließlich Personalplanung sowie Performance-, Compensation- und Knowledge-Management Steuerung von (operativer) Personalentwicklung, Rekrutierung und Controlling in den Betreuungsbereichen Etablierung, Sicherstellung und Durchführung professioneller HR-Standards und -prozesse (z. B. GPMS, SCI, globale Programme) Begleitung der Businessentscheidungen und Change-Management-Prozesse der Fachbereiche sowie personalwirtschaftliche Begleitung von Projekten und Reorganisation Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikation:

Sie haben ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige generalistische Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem internationalen Großkonzern und/oder einer Vertriebsorganisation Sie zeichnen sich durch eine hohe adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit aus Sie können sich durchsetzen und besitzen das Talent, im positiven Sinne zu überzeugen und Einfluss zu nehmen Sie besitzen zumindest Basiskenntnisse im Bereich Arbeits- und idealerweise Sozialversicherungsrecht Sie bringen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit mit Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift