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Fachgebietsleitung (w/m/d) Controlling / Organisation & Personal / Beschwerdemanagement
Bonn
Aktualität: 03.01.2022

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03.01.2022, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Fachgebietsleitung (w/m/d) Controlling / Organisation & Personal / Beschwerdemanagement
Leitung und Steuerung des Fachgebietes Koordination der Erstellung der Beiträge für den Wirtschafts- und Unternehmensplan sowie Plausibilitätskontrolle der Wirtschaftsplanung für die Sparte Wohnen Unterstützung der Abteilungsleitung und der Spartenleitung beim Abschluss der Zielvereinbarungen mit den Regionalbereichsleitungen; Überwachung der Zielerreichungsgrade Unterstützung der Abteilungsleitung und der Spartenleitung bei der Konzeption einer mittel- und langfristigen Strategie für die Sparte Wohnen Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente der Sparte Vorschlag von Planungsprämissen für die Sparte Schnittstelle zur Sparte Finanzen Koordinierung der Immobilieninventur (Sparteninventurleitung) Fachkoordination von IT-Angelegenheiten der Sparte Geschäftsprozessmanagement für die Sparte Personalplanung für die Sparte, Schnittstelle zur Sparte Organisation & Personal Auf dem Arbeitsplatz fallen - teilweise mehrtätige - Dienstreisen auch im gesamten Bundesgebiet an.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder der Wirtschafts-/Finanzmathematik bzw. vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Finanz- und Controllingbereich sowie im Einsatz von Controlling-Instrumenten Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft bzw. im Bereich des Facility Managements Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, insbesondere in den Bereichen Risikomanagement und Controlling Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Controlling, insbesondere beim Aufbau eines standardisierten Kennzahlen-Systems Fundierte SAP-Anwendungskenntnisse und in IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie gründliche und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Themen- und Problemstellungen einzuarbeiten Gute und rasche Auffassungsgabe Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung, hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit werden vorausgesetzt Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen

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