Betreuung diverser Themen des HR Managements (u.a. Arbeitsvertragswesen, Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse, Elternzeit und Mutterschutz, Arbeitszeitfragen und Bescheinigungen, Gesundheitsmanagement) und Unterstützung bei der Abwicklung der Gehaltsabrechnung Verantwortung des Recruitings in Zusammenarbeit mit der OEDIV-Gruppe Ausbau der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen sowie Erstellung und Fakturierung von Ausgangsrechnungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Planungen und Hochrechnungen in Zusammenarbeit mit externer Buchhaltung und der OEDIV Gruppe Aufbereitung, Optimierung und Sicherstellung des Berichtswesens sowie Zuarbeit für das Controlling und Konzernberichtswesen Konzeption und Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen von Produkten und Kundenprojekten inklusive Deckungsbeitrags- und Herstellkostenkalkulationen Weiterentwicklung und Automatisierung der Planungs-, Abrechnungs- und Reportingsysteme