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Bereichsleiter Personal (m/w/d) 29.07.2022 über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH südliches Nordrhein-Westfalen / Rheinland Pfalz
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Bereichsleiter Personal (m/w/d)
südliches Nordrhein-Westfalen / Rheinland Pfalz
Aktualität: 29.07.2022

Anzeigeninhalt:

29.07.2022, über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH
südliches Nordrhein-Westfalen / Rheinland Pfalz
Bereichsleiter Personal (m/w/d)
Im Zuge des starken Wachstums der vergangenen Jahre sind die Anforderungen an die Personalarbeit im Hause unseres Auftraggebers stark gestiegen. Insbesondere der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften, bedingt durch den anhaltenden Branchen-Boom erfordern neben intensiven Rekrutierungsbemühungen, das bestehende Personal zu qualifizieren und Kompetenzen auf- und auszubauen. Gleichzeitig will man den gestiegenen Mitarbeiteransprüchen in Bezug auf persönliche Weiterentwicklung und nicht zuletzt der eigenen Arbeitgeberattraktivität Rechnung tragen. Mit Führungsverantwortung für den gesamten HR-Bereich und direkter Berichtslinie an die kaufmännische Geschäftsführung leiten Sie die Abteilungen Personalentwicklung und Rekrutierung in Personalunion. Insgesamt gehören 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Ihrem Team. Sie implementieren ein zeitgemäßes und zu den Geschäftsmodellen und Besonderheiten unseres Auftraggebers passendes Personalwesen mit Schwerpunkten in der Rekrutierung und Personalentwicklung und sorgen für eine unternehmensweite Umsetzung.
Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie als HR-Allrounder (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung eine akademisch ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind. Sie kommen aus einem größeren, methodisch gut entwickelten Industrieunternehmen und können Ihr praxiserprobtes Wissen bei unserem Klienten einsetzen. Sie beherrschen die einschlägigen Instrumente moderner Personalarbeit und bringen neben Konzeptionsstärke auch die notwendige Changemanagement-Kompetenz mit. Sie sind kreativ und gestaltungswillig, überzeugend und kommunikationsstark und haben Freude an Aufbauarbeit. Sie nehmen maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur und werden dieser Verantwortung durch vorbildliches Führungsverhalten und Begeisterung für die Sache gerecht.

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