Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Führung der Personalabteilung mit insgesamt 11 Mitarbeitern Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit für die strategische und operative Ausrichtung innerhalb des gesamten Spektrums der Personalarbeit Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung, Bewerbermanagement sowie Auswahl von Partnern und Dienstleistern Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse und des Personalrecruiting Betreuung der 700 Mitarbeiter und Auszubildenden von der Einstellung bis zum Austritt Führungsverantwortung für die Leitung Lohn und Gehalt, inkl. der Mitarbeiter sowie der Zeitwirtschaft Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräften zu Fragen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat