25 km
Ausbilder­­/­­Ausbildungsbetreuer (m/w/d) für kaufmännische und technische Auszubildende und dual Studierende 20.01.2023 Pepperl+Fuchs SE Mannheim
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

...immer aktuell und kostenlos per E-Mail finden.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Ausbilder/Ausbildungsbetreuer (m/w/d) für kaufmännische und technische Auszubildende und dual Studierende
Mannheim
Aktualität: 20.01.2023

Anzeigeninhalt:

20.01.2023, Pepperl+Fuchs SE
Mannheim
Ausbilder/Ausbildungsbetreuer (m/w/d) für kaufmännische und technische Auszubildende und dual Studierende
Planung und Ausarbeitung der Einsatzgebiete und Einsatzzeiten in unseren Fachbereichen nach den Vorgaben der Ausbildungsrahmenpläne Proaktive Abstimmung und Kommunikation mit den Fachabteilungen und externen Kooperations- und Bildungspartnern wie Schulen, Hochschulen, IHK, Agentur für Arbeit etc. Planung und Organisation von Schulbesuchen intern und extern im Rahmen des Ausbildungsmarketings sowie Erarbeitung und Mithilfe bei der Durchführung von Projekttagen in der Ausbildung Organisation und Lenkung des gesamten Einstellprozesses für neue Auszubildende und DH-Studierende, von der Auswahl der Bewerber über die Organisation und Durchführung von Assessmentcentern und Gesprächen bis zur Vertragserstellung Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden während Theorie- und Praxisphasen Vermitteln fachlicher Inhalte und zielorientierte Ausbildung mit den Fachbereichen abstimmen und dabei Einsatzmöglichkeiten prüfen und umsetzen Reporting relevanter HR-Kennzahlen im Ausbildungsbereich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Ausbildung/Betreuung von Studierenden/Nachwuchskräften Ausbilderschein bzw. die Bereitschaft, diesen zu erlangen Spaß und Begeisterung für das Thema Ausbildung und daran, mit jungen Erwachsenen zu arbeiten, diese zu entwickeln und zu begeistern. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sozial- sowie Kommunikationskompetenz, Sorgfalt, Eigeninitiative und organisatorisches Talent Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise mit einem modernen HR-Managementsystem und digitalen HR-Prozessen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Standorte