Ihre Jobsuche nach Marketing & Vertrieb ergab
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Über 300 Suchtreffer

  1. 21.09.2017

    Editor Sports Digital (m/w)

    Sky Deutschland GmbH
    Unterföhring bei München
  2. 21.09.2017

    Sales Assistants (m/w)

    HALLHUBER GmbH
    Berlin
  3. 21.09.2017

    Kundenbetreuer/in Flottenmanagement

    Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH
    Berlin
  4. 21.09.2017

    Werkstudent / Praktikant (m/w) im Bereich Care People

    pluss Personalmanagement GmbH
    Magdeburg
  5. 21.09.2017

    Director Mergers & Acquisitions (f/m)

    PAUL HARTMANN AG
    Heidenheim an der Brenz, München
  6. 21.09.2017

    Key Account Manager (m/w) - High-Tech Maschinenbau

    tetris Unternehmensberater GbR
    Großraum Stuttgart (Home-Office)
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  8. 21.09.2017

    Medienberater / Verkäufer im Außendienst (m/w)

    BVB-Verlagsgesellschaft mbH
    verschiedene Standorte
  9. 21.09.2017

    Referent für Autozulieferindustrie (m/w)

    European Business Association über Centrum für internationale Migration und Entwicklung
    Chisinau (Moldawien)
  10. 21.09.2017

    Juniorsales im Vertriebsaußendienst (m/w)

    Pilz GmbH & Co. KG
    München, Kaufbeuren (Home-Office)
  11. 21.09.2017

    Regional Sales Manager (m/w)

    über Dr. Maier + Partner GmbH Unternehmensberatung
    DACH-Region (Home-Office)

Haufe Marketing & Vertrieb

Die Unternehmensbereiche Marketing und Vertrieb sind für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte beliebte Disziplinen, bieten sie doch einen großen Gestaltungsspielraum und eine hohe Ergebnisorientierung. Wohl kaum ein Segment war in den letzten Jahren einem so starken Wandel unterworfen, wie dies im Marketing, aber auch im Vertrieb der Fall war. Während der digitale Wandel und die Herausforderungen eines zunehmend globalen Handels viele Berufsfelder verändern, manchmal auch verschwinden lassen, sind im Marketing und im Vertrieb in den letzten rund anderthalb Jahrzehnten neue Aufgaben im Unternehmen entstanden, die sich auch in zahlreichen offenen Stellen und unterschiedlichsten Jobangeboten manifestieren.

Im Marketing sind neue Instrumente und Strategien entstanden, die mit der klassischen Arbeitswelt eines Marketing-Profis nicht mehr viel gemein haben. Besonders das Direktmarketing in seiner ursprünglichen Wirkungsweise hat neben seiner Berechtigung einen viel stärkeren Partner an die Seite bekommen: das Dialogmarketing. Gab es bereits früher diese Marketing-Disziplin, so ist mit der digitalen Durchdringung des Geschäftslebens eine völlig neue, effektive und effiziente Form entstanden, um mit dem Kunden in Dialog zu treten. Verwandte Disziplinen sind auch das Social-Media-Marketing, E-Mail-Marketing, Suchmaschinen-Marketing oder auch das Influencer Marketing, um ein neues Feld zu beschreiben, welches sich sicherlich schon bald in den Stellenbeschreibungen auch dieses Jobportals niederschlagen wird.

Allein der Bereich E-Mail-Marketing mit seinen Einsatzgebieten Neukundengewinnung oder Kundenbindung über die Adressgewinnung bis hin zur Response-Optimierung ist mittlerweile ein Spezialistengebiet, das von einem Bewerber für eine Marketingpostition nicht nur technische, sondern auch rechtliche Kenntnisse erfordert.

Das stetig wachsende Online-Marketing erfordert einen hohen Personalbedarf an Mitarbeitern, die sich für diese Marketing-Disziplin qualifiziert haben. Im Vergleich zu anderen Werbeformen und –trägern gab es für die Onlinewerbung in den letzten Jahren nur eine Richtung: nach oben. Eng verknüpft mit der Kreation und der Evaluierung ist ein ständiger Optimierungsprozess, dessen Grundlage das Thema Big Data ist. Was vor einigen Jahrzehnten als Database-Marketing seine Anfänge nahm, wird mittlerweile unter dem Begriff Data-Driven-Marketing zusammengefasst. Daten sind die neue und harte Währung und jeder Marketing-Profi sollte über entsprechende Grundlagenkenntnisse verfügen, auch wenn es nicht sein direktes Spezialgebiet ist.

Viele Unternehmen können gar nicht so schnell das erforderliche Know-how in ihre Prozesse integrieren, weshalb sich auch der Markt für Werbeagenturen in einem ständigen Wandel befindet. Hier lässt sich flexibler agieren, schneller Wissen und Tools implementieren und so als kompetenter externer Partner mit valider Expertise am Markt auftreten. Für Berufseinsteiger und Absolventen von (Fach-)Hochschulen bieten sich ausgezeichnete Jobperspektiven.

Ebenfalls heißbegehrt in allen Unternehmen – losgelöst von der Betriebsgrößen oder Branche – sind gut qualifizierte Vertriebsprofis, die ihr Handwerk verstehen. Auch in diesem Unternehmensbereich gilt: Die Digitalisierung wird den Vertrieb nachhaltig verändern – gute Chancen also für Bewerber, die auf Weiterbildung gesetzt und sich für neue Aufgaben und Themen qualifiziert haben. Wie beim Marketing gilt auch für den Außendienst: Welche Daten und Informationen über den Kunden befördern den Geschäftserfolg?